Urząd Miasta i Gminy Murowana Goślina Biuletyn Informacji Publicznej

z dnia: 09.03.2009

w sprawie: ustalenia wysokości najniższego wynagrodzenia w pierwszej kategorii zaszeregowania do tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego i wartości jednego punktu do tabeli punktowych rozpiętości dla pracowników zatrudnionych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Murowanej Goślinie.

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (jednolity tekst Dz. U. Nr 142 poz. 1591 z 2001r. ze zmianami), w związku z § 2 i § 3 pkt 4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego ( Dz. U. Nr 146 poz. 1222 z 2005r. ze zmianami) Rada Miejska uchwala co następuje:

§1
Najniższe wynagrodzenie w pierwszej kategorii zaszeregowania do tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Murowanej Goślinie, stanowiące podstawę do ustalenia miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego w poszczególnych kategoriach zaszeregowania wynosi  780,00 zł.

§2
Wartość jednego punktu, do tabeli punktowych rozpiętości dla poszczególnych kategorii zaszeregowania ustala się w wysokości 4,30 zł.

§3
Traci moc Uchwała Nr XIII/159/2004 Rady Miejskiej w Murowanej Goślinie z dnia 23.02.2004 r. w prawie ustalenia wysokości najniższego wynagrodzenia w pierwszej kategorii zaszeregowania do tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego i wartości jednego punktu do tabeli punktowych rozpiętości dla pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych gminy Murowana Goślina.

§4
Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Miasta i Gminy Murowana Goślina oraz Kierownikowi Ośrodka Pomocy Społecznej.

§5
Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Uzasadnienie 
do uchwały Nr XXVI/272/2009
Rady Miejskiej w Murowanej Goślinie
z dnia 9 marca 2009 roku

Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. do właściwości rady gminy należy ustalenie najniższego wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania określonej w tabeli miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego sporządzonej w myśl § 3 ust. 3-5 w/w rozporządzenia, oraz ustalenie w porozumieniu z pracodawcą wartości jednego punktu w złotych.

Ustalone przez radę wynagrodzenie zasadnicze i wartość jednego punktu stanowi podstawę ustalenia wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w Ośrodku Pomocy Społecznej.

W świetle powyższego podjęcie niniejszej uchwały jest uzasadnione.